貴州家政服務(wù)包括的內(nèi)容可多了，總之，跟人們生活有關(guān)的都屬于吧。比如，月嫂、育嬰師、住家保姆、維修、清洗、小時(shí)工等等，好多了，家政也算是一個(gè)行業(yè)，應(yīng)該有標(biāo)準(zhǔn)吧，只不過是我們不太了解，我以前也搜集過一些這方面的資料，但是我用不到，所以現(xiàn)在也沒有了。我覺得做保潔比家政容易多了。如果你有興趣，我們就聊聊吧。

貴州家政服務(wù)的內(nèi)容一般包括以下一些：

一般家務(wù)吃住在用戶家里，也就是住家保姆，提供家務(wù)勞動服務(wù)，根據(jù)技能不同分為初級、中級、高級、星級服務(wù)員。

鐘點(diǎn)工以小時(shí)計(jì)酬，負(fù)責(zé)家務(wù)勞務(wù)和辦公室清潔的臨時(shí)用工。

月子保姆也叫月嫂，以護(hù)理產(chǎn)婦和嬰幼兒為主要工作，包括給產(chǎn)婦做營養(yǎng)配餐，指導(dǎo)產(chǎn)婦恢復(fù)體能，給嬰幼兒洗澡、換尿布等及兼做家居清潔、洗燙、烹調(diào)等一般家務(wù)。孕婦護(hù)理以產(chǎn)前孕婦護(hù)理為主要工作，兼做家居清潔、洗燙、烹調(diào)等一般家務(wù)。

二、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或是原則有以下幾點(diǎn)：合同必須簽此次制訂的三個(gè)規(guī)范性文本，分別就家政服務(wù)員（指保姆）、經(jīng)營者（指家政公司）、雇主（指雇主）三方的權(quán)利、義務(wù)進(jìn)行了規(guī)定。標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，經(jīng)營者與服務(wù)員、經(jīng)營者與雇主、雇主與服務(wù)員都應(yīng)該簽訂家政服務(wù)合同。保姆須培訓(xùn)，經(jīng)營者按照雇主的要求，對服務(wù)員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)；對培訓(xùn)合格的服務(wù)員，經(jīng)營者應(yīng)發(fā)給培訓(xùn)證書。

服務(wù)員培訓(xùn)基本內(nèi)容包括：家庭禮儀；一般家務(wù)；看護(hù)嬰幼兒、老人、病人；家庭教育；家庭理財(cái)?shù)?1項(xiàng)內(nèi)容。

健康要保證標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，雇主可要求家政公司推薦的服務(wù)員必須以不違背意愿為前提。服務(wù)員必須經(jīng)雇主面試認(rèn)可。家政公司須保證服務(wù)員來源的真實(shí)性和可靠性。家政公司應(yīng)雇主要求應(yīng)出具服務(wù)員身體健康情況的相關(guān)證明。

失職可解雇有下列幾種情況，雇主可以提出解除家政服務(wù)員勞動聘用合同：服務(wù)員有嚴(yán)重違法行為的；服務(wù)員有不尊重雇主或干預(yù)雇主私生活行為的；服務(wù)員擅自離崗，經(jīng)確認(rèn)屬失職行為的；服務(wù)員引他人進(jìn)入雇主家中違反服務(wù)守則的；服務(wù)員嚴(yán)重失職，對雇主利益造成重大損害的；服務(wù)員損害雇主合法利益及其親友家人隱私的；服務(wù)員經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；服務(wù)員被依法追究刑事責(zé)任的。保姆不外“借”雇主如要求服務(wù)員超時(shí)服務(wù)，應(yīng)在保障服務(wù)員身體健康的前提下延長工作時(shí)間，并按相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。

雇主應(yīng)尊重服務(wù)員的價(jià)值和勞動，平等待人，熱情耐心指導(dǎo)工作。不應(yīng)私自將服務(wù)員調(diào)換、轉(zhuǎn)借和轉(zhuǎn)讓。雇主在雇用服務(wù)員期間應(yīng)對服務(wù)員和行蹤負(fù)責(zé)，發(fā)生意外應(yīng)及時(shí)向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門報(bào)案并通知經(jīng)營者。